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Regular a los trabajadores de plataformas como Uber, Didi, Beat y Rappi se ha convertido en una prioridad para la Secretaría del Trabajo.
En septiembre de este año se presentará un proyecto para reformar la Ley Federal del Trabajo y reconocer la relación laboral entre estas empresas con sus conductores y repartidores.
Los objetivos de esta iniciativa son reconocer a más de medio millón de trabajadores como empleados formales y formalizarlos ante el IMSS. Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya ha tenido pláticas con directivos de estas empresas para lograr este cometido.
Aunque hay buena disposición por parte de las empresas para lograr este reconocimiento laboral, no será sencillo y será un reto lograrlo. Además de la gran cantidad de empleados, deben crearse reglas muy específicas, porque las relaciones de trabajo son diferentes a las tradicionales.
María Alcalde Luján aseguró que el acercamiento tendrá que ser similar al caso de las trabajadoras del hogar, es decir, en función de las horas trabajadas. El esquema para trabajadores con aplicaciones también se entenderá de forma especial, porque hay algunos registrados en más de una aplicación, pero no laboran con todas al mismo tiempo. El plan será crear un mecanismo en el IMSS que permita a cada empleador responder por la obligación patronal adecuada y correcta. El fraccionamiento de la obligación laboral no era una realidad en el IMSS, pero ahora (al igual que con las trabajadoras del hogar) se tendrá que adaptar una vez más para cubrir estos nuevos modelos de trabajo.
FUENTES:
El Economista, 2022
Forbes, 2022
Secretaría del Trabajo
https://www.gob.mx/stps/articulos/personas-trabajadoras-del-hogar
